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深入学习贯彻习近平总书记视察湖北重要讲话精

2018-06-12 11:54编辑:河南博士动物药业有限公司人气:


充分激发人才在发展中的决定性作用

——深入学习贯彻习近平总书记视察湖北重要讲话精神专家讲习之十六

  讲习嘉宾

  成德宁 武汉大学经济发展研究中心教授,武汉大学“两型”社会研究院副院长

  提要

  武汉高校众多,很有发展潜力,人才在发展中起决定性作用,要把人才队伍建设好。

  ——2018年4月,习近平总书记在烽火科技集团有限公司考察时指出

  牢固确立人才引领发展的战略地位,全面聚集人才,着力夯实创新发展人才基础。

  ——2018年5月,习近平总书记在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上讲话时指出

  从“汗水经济”向“智慧经济”转变

  记者:习近平总书记反复强调,核心技术靠化缘是要不来的。此次视察湖北期间,总书记也反复讲到这个问题。核心技术背后,离不开人才的强大支撑,核心技术人才的获得有哪些途径?如何不断壮大这支队伍?

  成德宁:我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。在高质量发展阶段,经济增长将主要依靠技术创新、要素效率的提高来实现,而不是依靠要素投入增加来实现,意味着要实现从“汗水经济”向“智慧经济”转变。在现代社会,技术创新不再是“碰巧”发生的事情,而是一个国家有意识长期投资的结果。我国作为一个发展中国家,技术创新主要有两种途径:一条途径是正视与发达国家的技术差距,充分发挥后发优势,在引进、消化、吸收国外先进技术的基础上,进行再创新。另一条途径就是依靠自身力量,开展自主创新,获得核心技术,掌握自主知识产权。在技术追赶阶段和科技“跟跑”领域,我国还可以依靠国际技术引进和技术扩散来促进技术进步,但在核心技术和科技“并跑”“领跑”领域,不得不主要依靠自主创新。正如习近平总书记在两院院士大会上强调的,关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的。只有把关键核心技术掌握在自己手中,才能从根本上保障国家经济安全、国防安全和其他安全。

  国之利器,不可以示人。如何拥有更多“国之利器”?当前,我国一方面需要继续扩大对外开放,不断引进、消化和吸收国际先进技术,另一方面,应瞄准当今科技发展趋势,充分发挥集中力量办大事的体制优势,在一些重要科技领域突破关键核心技术,成为科技创新的“领跑者”。

  无论是技术引进还是自主创新,无论是“跟跑”还是“并跑”“领跑”,都离不开人才。习近平总书记曾说:“人才是创新的根基,创新驱动实质上是人才驱动,谁拥有一流的创新人才,谁就拥有了科技创新的优势和主导权”。我国是一个人口大国,人力资源十分丰裕,发展壮大人才队伍具有很好的基础条件,各地应切实践行“人才是第一资源”的理念,坚持不懈地加大人力资本投资,为人才成长和发展创造良好条件,营造宽松环境,提供广阔平台,建设一支规模宏大、素质优良、结构合理的人才队伍,实现我国从人口大国向人才资源强国的转变。当然,现在是全球化的时代,人才的跨国流动日趋活跃,我国在建设人才队伍时,也要有全球视野,充分开发利用国内国际人才资源,聚天下英才而用之,打造吸引各类海外优秀人才的磁场。

  创造“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”的气象

  记者:习近平总书记在烽火科技集团有限公司考察时,讲到了武汉高校众多,有发展潜力。一定程度上说,潜力意味着还没有完全变成现实的基础和条件,也意味着上升的空间。进一步把潜力变成实力、变成优势,湖北还需要做哪些工作?

  成德宁:我认为,需要做好以下几个方面的工作。

  更新人才观念。现代社会对人才的需求是多样的,既需要科学技术和工程方面的人才,也需要企业管理和公共管理等方面的人才,既需要创新型人才,也需要创业型人才。湖北在人才工作中,需要进一步树立“大人才”的观念,在引进专业技术人才、企业经营管理人才的同时,也注重引进高素质的教师、医师等各种类型的专业人才,以及掌握独特技术诀窍的技术工人。

  完善人才评价机制。习近平总书记说,“不能让繁文缛节把科学家的手脚捆死了,不能让无穷的报表和审批把科学家的精力耽误了。”这是很有针对性的。人才评价是人才队伍建设的难点,也是人才队伍建设的重点。科学的人才评价机制有利于优秀人才脱颖而出,而不科学的人才评价机制则会驱使人们盯着错误的方向,甚至带来“劣币驱逐良币”的不良效果,让真正的人才发挥不了作用。要打破“唯学历”“唯论文”“唯资历”的人才评价体制,建立起以业绩为导向、以实际能力为衡量标准的新机制。

(来源:网络整理)

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